Beaucoup de leaders se sentent coupables du fait qu'ils sont souvent en réunions et développent le sentiment d'être des mauvais leaders, s'ils ne gardent pas toujours leur porte ouverte quand ils sont au bureau. Mais cela peut conduire à ce que chaque minute libre entre deux rendez-vous soit utilisée par des personnes avides d'attention, qui entre dans le bureau. De ce fait, les leaders doivent faire leur travail les soirs et les fins de semaine, ce qui conduit alors à un cycle de culpabilité d'être un mauvais conjoint, parent ou ami. Si cela vous ressemble, vous devez changer votre vision de ce qu'est un bon leader.
Traduction d'un extrait du texte "Stop Being a People-Pleaser" écrit par Elizabeth Grace Saunders
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